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    著力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民(委員手記)
    發(fā)布時間:2015-01-27 09:32    閱讀量:0

    全國政協(xié)委員 蘇 華
    《 人民日報 》( 2014年11月26日 20 版)

    習(xí)近平總書記指出:“中國要強,農(nóng)業(yè)必須強;中國要美,農(nóng)村必須美;中國要富,農(nóng)民必須富?!?2003年,光榮地成為一名政協(xié)委員后,我感到肩上沉甸甸的責(zé)任,對“三農(nóng)”問題的關(guān)注和調(diào)研一直沒有停止過。

    大小涼山地區(qū)是全國最大的彝族聚居區(qū),其貧困范圍、貧困程度堪稱全國之最。今年上半年,我去了涼山州的甘洛縣、越西縣、喜德縣等地,通過進山村、入農(nóng)戶、走上田間地頭的調(diào)研,得到了寶貴而詳實、直觀的資料。其中,在“中國黑苦蕎之鄉(xiāng)”甘洛的見聞讓我非常興奮。

    黑苦蕎是甘洛的名特農(nóng)產(chǎn)品,種植歷史悠久,營養(yǎng)價值和保健價值高,深受人們喜愛??h農(nóng)業(yè)局的同志向我介紹了當(dāng)?shù)貒@黑苦蕎產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的做法。農(nóng)技人員及時了解村民需求,進行現(xiàn)場技術(shù)示范,邊講解邊操作,讓農(nóng)民能學(xué)到技術(shù)。把發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的任務(wù)分解到縣、鄉(xiāng)、村三級干部身上,并加強農(nóng)業(yè)管理方面的教育培訓(xùn),讓農(nóng)民做事有方向。通過“公司+農(nóng)戶”的合作模式,建設(shè)了近10萬畝的黑苦蕎示范性種植基地,讓農(nóng)民有事做。培育大家的市場意識,發(fā)展出黑苦蕎面、黑苦蕎酒、黑苦蕎茶等周邊產(chǎn)品,還導(dǎo)入“黑苦蕎花節(jié)”“百名畫家涼山人文寫生創(chuàng)作行”等文化旅游項目,實現(xiàn)了黑苦蕎的產(chǎn)業(yè)化,讓農(nóng)民收入有保障。

    村里一位年長的農(nóng)民高興地告訴我,種植黑苦蕎的技術(shù)水平不知不覺就提高了,能掙到錢了,干活的熱情也高,送孩子出去讀書、蓋新房子都有了底氣,村里出的大學(xué)生、新蓋的房子更多了。

    鄉(xiāng)親們樸實的言語和燦爛的笑容,讓我感觸很深。我想,甘洛黑苦蕎的模式,正是我國培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的過程中所需要的模式。在甘洛,我看到了中國傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)化的過程和初步成果。

    當(dāng)然,從傳統(tǒng)農(nóng)民到職業(yè)農(nóng)民的轉(zhuǎn)化,不可能一蹴而就,一方面是農(nóng)村發(fā)展到一定程度后應(yīng)運而生,另一方面就是要依靠培訓(xùn)大量催生。農(nóng)民職業(yè)化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求,培養(yǎng)造就新型職業(yè)農(nóng)民是深化農(nóng)村改革的必然選擇,是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵一步。地方政府和農(nóng)業(yè)部門要牽頭,做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管干部、村干部、大學(xué)生村官在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn),加強農(nóng)技專家的培養(yǎng),加大對種養(yǎng)專業(yè)大戶、農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)合作社負責(zé)人的扶持、引導(dǎo)和培養(yǎng)培訓(xùn)力度,擴大投入,尋找渠道,形成“干部帶頭,專家指導(dǎo),機制靈活,產(chǎn)銷兩便”的農(nóng)業(yè)管理格局。中高職院校要發(fā)揮教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)推廣、資格認證等環(huán)節(jié)的主體作用,針對農(nóng)民,形成初級、中級、高級的職業(yè)資格證書體系,加強農(nóng)村職業(yè)教育院校的實訓(xùn)基地建設(shè),編寫形式生動、語言淺顯、通俗易懂、簡潔明了的農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理方面的教材、手冊,以便于農(nóng)民學(xué)知識、長技能。此外,通過加強對農(nóng)民進行認知改造、心理疏導(dǎo)、法制教育,幫助農(nóng)民消除“種地不如打工”“種糧倒貼錢”“農(nóng)民低人一等”“村里一棟房不如城里一張床”等各種困惑,幫助農(nóng)民提高自身素質(zhì)。同時,還要培育、引進、留住一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的農(nóng)業(yè)人才,使他們成為新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量和致富帶頭人,帶動更多人加入到新型職業(yè)農(nóng)民的隊伍中來,共同奔小康。

    事實證明,只有讓農(nóng)民職業(yè)化了,才能從根本上提高農(nóng)業(yè)的內(nèi)在活力和發(fā)展動力,才能有更富的農(nóng)民、更美的農(nóng)村、更強的農(nóng)業(yè)。